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摘 要：当前，我国社会已经进入到新常态的发展环境当中，行业环境日益复杂，市场竞争日益激烈。企业竞争更多表现的是人才的竞争。企业的人力资源管理工作受到了越来越多的关注，培训是企业人力资源管理活动中一项重要的内容，通过科学的人力资源培训可以提高员工的工作技能，改善员工工作态度，从整体上促进工作效率的提升。（剩余5540字）
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企业人力资源培训中的问题及对策
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