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相比于人类面试官，AI面对长时间、高强度的面试任务，既能降低人为干预面试结果的可能性，又能解放用人单位的部分人力。但AI面试官远非完美。有的应聘者会因为要面对一台冰冷的机器、机械的音调而感到不适，不只于此，在测评应聘者的心智成熟度、人格魅力等“软实力”方面，AI仍力有不逮。（剩余0字）
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AI面试：有用但远非完美
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