以赛促学、以赛促教的教学模式改革
——以《数字化人力资源管理实训》课程为例
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摘 要：近年来大数据技术的迅猛发展，对新型人力资源专业人才的培养提出了更为迫切和现实的要求。而《数字化人力资源管理实训》课程是基于课程改革推出的专业实训课程，本文以该课程为例，探索以赛促学、以赛促教教学模式的构建模式，剖析该模式在培养学生专业技能、提升教师教学能力的重要意义。
关键词：以赛促学；以赛促教；数字化
一、引言
随着数字化技术在人力资源管理领域的广泛渗透，企业对具备数字化素养和实践技能的人力资源管理人才需求日益增长。（剩余2929字）