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［摘 要］ 伴随高等职业教育的发展，高职教师的职业倦怠问题日益凸显，成为影响高职教师心理健康的重要因素之一。通过分析影响高职教师职业倦怠的因素，提出在高职院校中实施量化管理与柔性管理相结合、健全激励型薪酬模式、做好工作设计、营造和谐的工作环境、提升教师心理调节能力、EAP进校园等路径和方法，以解决高职教师的职业倦怠问题，提升高职教师群体的心理健康素养，助力我国高等职业教育的发展。（剩余6601字）
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高职教师职业倦怠解决路径探析
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