职场被“优化”，都怪不够努力吗
朋友B被裁后，状态和从前差别好大，言谈举止变得小心翼翼。详谈之下才知道，她半年多了还没找到合适的新工作，心理压力大，还反复自我怀疑。
她说：“曾经我还调侃‘35岁被裁是中年废物’，结果二十多岁的自己也变成‘废物’了，经历这一次，我才知道自己从前对裁员的看法真是充满傲慢与偏见。”
岂止是B这样想，很多人都会把被裁的原因，归结为被裁者专业技能不够硬、情商低、工作方法不对，或者随着年龄增长知识结构老化……总之就是不够努力、不够优秀，“真正有能力的人从不会被裁”。（剩余1133字）
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