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敢于创新:做有思想的职员
某外贸公司准备从职员中提拔一名业务主管,老板指示人力资源部把员工安排在会议室分三天做三次考核,题目是:让你到外地协调一笔生意纠纷,但必须坚持两个原则,一是尽量把损失减少到最低;二是与合作方的谈判不能破裂。你会怎么做?
第一天考试,姖薇便以90分的好成绩排名第一,思雪以81分的成绩排在第二。(剩余4152字)
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职场制胜,以不变应万变
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