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[摘 要]青年教师的成长对于学校的可持续发展起着至关重要的作用。针对影响青年教师幸福指数的关键因素构建培养体系，引领青年教师坚定职业信念、增强职业认同，突出“团队共建”理念，提升对学校的归属感，激发教师自主追求成长的欲望，让幸福成为看得见的生长力，为教师后续发展打下强有力的基础。（剩余5673字）
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青年教师培养的校本策略
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