“龙城好教师”计划助推教育人才高质量发展

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【摘 要】江苏省常州市坚持把教师管理体制改革与机制创新作为突破口，全面推进“龙城好教师”计划，不断激发教师队伍发展活力，着力打造教育强市主引擎。常州推进名校长、名班主任、名教师“三名工程”建设，深化“县管校聘”管理体制改革，优化绩效分配制度，强化后备人才培养，细化人才培训方式，实化人才考核机制，以激发教育人才成长活力。（剩余4566字）

试读结束

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