事业单位政工与人事管理协同联动的运行机制构建

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单位政工工作侧重于思想引领与文化建设，人事管理聚焦于人力资源的合理配置与开发利用。二者协同联动，能够形成管理合力，对事业单位战略目标的实现、员工队伍的稳定以及社会服务效能的提升具有重要意义。本文聚焦事业单位政工与人事管理协同联动运行机制的构建，提出四大构建策略，希望提升事业单位整体管理效能与社会服务水平。（剩余4762字）

试读结束

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