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在电力企业不断深化体制改革的背景下，建立合理高效的人力资源管理激励机制变得日益重要。本文分析了电力企业人力资源管理中激励机制构建的意义，并提出了一系列具体的构建策略。
本文通过分析发现，健全的绩效考核体系、多元化的激励方式、个性化的职业发展通道以及良好的组织文化氛围，是电力企业打造高绩效人才队伍的关键举措。（剩余3740字）
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电力企业人力资源管理中激励机制构建
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