事业单位预算绩效管理存在的问题及对策研究

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本文聚焦事业单位预算绩效管理研究，理论部分阐述预算绩效管理在公共资源配置中的作用及预算编制与绩效管理的逻辑链条。本文系统分析了预算绩效管理现存问题：绩效目标设定模糊导致执行偏离、预算执行监控薄弱导致资源浪费、绩效评价标准不统一影响公正性、结果应用机制缺失阻碍预算的持续优化。针对以上问题，本文提出具体的对策：通过职能职责导向指标明确绩效目标、建立分级监控机制强化执行控制、建立标准化评价体系统一衡量尺度、构建反馈闭环优化结果应用机制。（剩余5175字）

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