新形势下企业人力资源管理存在的问题与对策

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

在数字化转型加速推进与经济全球化深度拓展的新形势下，企业人力资源管理正面临战略适配性不足、效能提升受阻等多重挑战。本文以增强企业核心竞争力为核心目标，综合运用文献研究、案例分析等方法，系统梳理当前企业人力资源管理领域存在的战略规划滞后、激励机制僵化、数字化应用薄弱及员工关系管理不足等关键问题，并针对性提出优化策略。（剩余4677字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人