企业人力资源管理中的人才培训优化

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为了在市场竞争中获得优势，企业需要高度关注员工的教育培训和人才开发等相关工作，确保人力资源的潜能和价值得到更有效的开发和利用。只有这样才能充分发挥高素质人才的优势，以保持竞争优势更好地应对不断变化的市场经济与社会环境。以往企业的发展常常侧重于资本的投入与产出，随着企业经营发展内外部环境的改变，对技术人员和管理人员的素质提出了更高的要求。（剩余4455字）

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