绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用
在事业单位人力资源管理中，一个重要环节就是绩效考核，其开展成效直接影响员工的工作积极性与工作效率，影响单位的健康发展。
要用“活”体制内的事业单位员工，这就要求管理者与时俱进，充分认识绩效考核的重要性。不能满足于事业单位传统的“人事”工作，要以现代人力资源管理的创新思维，深入分析当前单位在绩效考核中存在的问题，对症下药，制定有效的应对措施，提高绩效考核的质量，彻底发挥绩效考核的作用与价值，提升事业单位人力资源管理水平。（剩余4333字）
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