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随着社会经济的快速发展，事业单位面临的内外环境发生了巨大变化，这对单位的薪酬福利管理提出了更高的要求。新时期人才资源竞争激烈，薪酬福利管理作为事业单位发展的关键环节之一，对于提升员工满意度、吸引留住人才以及对事业单位的长远发展具有重要意义。通过合理的薪酬福利管理，事业单位能够更好地吸引和留住优秀人才，提高员工的工作积极性和工作效率，进一步推动事业单位的改革与发展。（剩余4534字）
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薪酬福利管理对事业单位发展的重要性
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