企业人力资源绩效考核体系的建与改进途径探讨

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在全球商业竞争日益激烈的背景下，企业不仅需要拥有出色的产品，还需要高效的管理和运营策略。人力资源绩效考核体系作为企业管理的核心，直接关系到员工的工作动力和创造力，对于企业的发展具有重要的影响。然而，在追求高质量发展的过程中，如何构建合理有效的人力资源绩效考核体系，以及如何持续改进和创新，仍是企业管理中值得探讨的问题。（剩余4538字）

试读结束

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