事业单位编外用工问题及对策

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事业单位改革重组使得部门工作职能和责任不断增加。在控制编制总量、核定编制只减不增政策情况下，为保障单位正常运转和工作顺利开展，很多事业单位采取编外用工方式缓解人力资源紧张难题，但在实际管理过程中却存在着一些问题和矛盾。本文以某公路事业发展中心为例，对编外人员管理现状进行调研，分析编外用工存在的问题及原因，针对性提出对策建议，以期能让编外人员“人尽其才”，不断完善编外用工队伍建设，提升公共服务水平，同时为其他事业单位编外用工提供借鉴。（剩余3984字）

试读结束

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