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社会经济的高速发展为房地产行业的深入推进带来较大机遇。在房地产企业人力资源管理中，采取科学的方式对员工进行管理，不仅可以提高管理水平和效率，还能促进企业核心竞争力的提升。激励作为人力资源管理的关键手段，建立健全并落实激励机制，可以帮助企业提高经济效益。鉴于此，本文围绕房地产企业人力资源管理，对采取激励机制的必要性和应用原则深入分析，并结合管理现状，探索激励机制的应用路径。（剩余4124字）
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激励机制在房地产企业人力资源管理中的运用
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