基于内部治理结构的人力资源经济管理研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

在社会经济迅猛发展的背景下，各个行业都在高速发展，市场竞争也愈发激烈。企业要想占据更为重要的地位，就要不断完善内部治理结构，同时将人力资源经济管理放在首要位置。创新管理模式和方法，实现自身经济实力的不断提升，获取更大的发展和突破。企业关注内部治理结构，开展人力资源管理，需要紧随时代潮流才能使管理效率大幅度提升，获取更大的突破。（剩余4144字）

试读结束

目录
monitor