事业单位绩效考核在人力资源管理中的作用探究

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近年来，国家大力推进事业单位人事制度改革，积极探索建立符合行业和单位实际的人事管理机制，逐步完善岗位设置、人员聘用、考核评价制度，以促进事业单位实现科学化、规范化和精细化的管理。因此，如何有效地发挥绩效考核的作用，提高人力资源管理的效率，是当前事业单位面临的一个新课题。本文结合笔者所在单位的实际情况，探讨绩效考核在人力资源管理中的运用，供同行参考。（剩余4096字）

试读结束

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