事业单位人力资源管理优化举措及成效

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本文从招聘机制、培训体系、信息化建设以及激励机制等方面阐述事业单位人力资源优化管理举措，简述优化人力资源管理所取得的成效，以期为提升事业单位人力资源管理质量提供参考。

人力资源管理是事业单位管理的重要内容之一，工作人员是开展一切工作的主体，加强人力资源管理，优化人力资源配置，以达成预期管理目标。但当前事业单位人力资源管理仍存在诸多不足，如招聘模式单一，培训体系不完善，信息化水平不高，缺少对员工的激励，等等。（剩余3676字）

试读结束

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