民办养老机构管理者现状调查研究

——以唐山市为例

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摘要：当前我国面临严峻的老龄化社会趋势，国家战略大力支持民办养老机构扮演提供高品质养老服务关键角色，民办养老机构管理者专业能力和综合素质就显得尤为重要。在即将到来的“十五五”时期，为全面助力中小城市民办养老机构管理者经营水平提升，提供科学准确的参考依据，研究选取唐山市若干具有代表性民办养老机构管理者为研究对象，通过自行设计问卷及半结构式访谈法，对这些管理者自身基本情况、学识业务水平、经营创新能力等进行分析调查，发现高级管理者年龄偏大，中级管理者上升空间不足，管理者疲劳度严重、收入较低，受社会尊重度不高等问题，并提出加强政策支撑，加大未来人才培养力度，稳定现有管理者从业信心的对策建议。（剩余6269字）