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摘要：随着地勘行业转型升级的深入推进，地质队正面临着空前的挑战与机遇。作为战略执行与团队管理的关键枢纽，中层管理人员的胜任力水平对组织的生存与发展具有直接作用。构建科学、适用且系统化的地质队中层管理人员胜任力模型，并对其开展实证检验。首先，运用文献分析法、行为事件访谈法及统计分析法等多种方式，识别出地质队中层管理人员胜任力的关键要素。（剩余5808字）
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地质队中层管理人员胜任力模型构建与实证研究
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