“产业链+”背景下长三角资源型城市人才招引政策再审视
——基于安徽省铜陵市的实证分析
摘 要：长三角资源型城市铜陵市面临着多方面的剧烈竞争，亟须发挥资源产业链优势，构建“资源链+人才链”的地区发展结构，形成良性循环发展。一方面，通过开拓资源品类、拓宽融资渠道、提升交通量级等方式对产业链进行优化升级，有效激发潜力；另一方面，以问题为导向，通过施行“租房现售”方案、创新社保制度、构建人才家属生活保障体系、建立人才联席会等方式，切实解决人才在工作、生活方面的实际问题，以加快吸纳产业链各关键节点所需人才，从而以人才带动知识链的传导，促进资源产业链质的飞跃。（剩余13573字）