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中图分类号：F233 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2025）09-264-03
一、医院薪酬绩效改革的政策背景
2012年，国务院《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划》指出，建立以公益性质和运行效率为核心的公立医院绩效考核体系，健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制，提高医务人员待遇，提高医务人员积极性，严禁把医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩。（剩余5447字）
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基于RBRVS绩效考核与分配体系构建的实践与思考
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