信息化视角下公立医院人力资源管理模式优化研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘 要：近年来，随着大数据、物联网、人工智能等现代化信息技术的不断更新迭代，整个社会逐渐步入到全新的信息化时代。在这一背景下，公立医院要想维持自身在医疗卫生行业领域的竞争优势，必须借助更加先进的现代科技手段，加快推进人力资源管理模式优化创新，促使医院人力资源管理朝着精细化、信息化、智能化的方向发展。（剩余5079字）

试读结束

目录
monitor