我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策思考
摘 要：民营企业在人力资源管理方面存在诸多问题，严重影响其核心竞争力的提升。对此，民营企业有必要剖析自身人力资源管理存在的问题，并采取有效对策加以解决。文章分析了我国民营企业人力资源管理存在的问题，探讨了我国民营企业人力资源管理问题的对策。
关键词：民营企业 人力资源管理 策略
中图分类号：F240 文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2021）10-279-02
一、我国民营企业人力资源管理存在的问题
1.人力资源管理理念滞后。（剩余4711字）
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