Kotter变革模式在新护士规范化培训中的应用效果

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【摘要】目的：探讨与分析Kotter变革模式在新护士规范化培训中的应用效果。方法：选取本院2019年新毕业护士42人作为常规培训组，以2020年本院新毕业护士35人作为Kotter变革组。常规培训组给予常规规范化培训，Kotter变革组给予Kotter变革模式培训，常规培训组与Kotter变革组培训观察时间为24个月。（剩余6172字）

试读结束

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