理论、形态与应对：数字劳动异化的法律治理策略

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摘 要：在历史发展过程中，异化、劳动异化等理论形成了较为统一的共识，虽然在时间主线上，异化的形态和理论研究重心始终在发生改变，但其对于主体性和工具性的认定、对于劳动价值和同一性的评价，始终贯穿劳动异化理论体系的发展过程。但是，数字时代的到来，大幅度、颠覆性地改变了传统工业化时期的劳动模式和物质资料生产、价值创造模式。（剩余11357字）

试读结束

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