整合性视角下的数字经济劳动关系协调机制研究

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摘 要：我国数字经济在产业数字化和数字产业化过程中获得了蓬勃发展，劳动者构成、劳资结合和劳资互动上出现了新变化。为达成数字经济劳动关系和谐有序的治理目标，传统劳资对抗的单一视角和制度安排面临重塑。以整合性视角审视数字经济劳动关系，主体角色、主体需要和双方互动都呈现了兼容性特征。因此，提高劳动者的数字技能，保护零工劳动者的合法权益，推动劳资协商对话，以及从外部寻找劳资合作的条件，就成为协调数字经济劳动关系的妥善路径。（剩余10299字）

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