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[摘 要]随着市场经济的快速发展和国有企业改革的深化,国有企业工会的职能面临新的挑战和机遇。文章紧紧围绕国有企业工会职能升级路径与实践创新,通过分析国有企业工会在新形势下的职能转变原因,探讨其职能升级的具体路径,阐述了工会组织在转型升级中面临的工会干部能力素质不均衡等挑战,提出了优化工会干部培训体系等措施,旨在为国有企业工会更好地维护员工权益、增强员工幸福感提供坚实的保证,为相关企业的工会组织建设提供参考。(剩余4991字)
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国有企业工会职能升级路径与实践创新研究
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