基于人本理念的人力资源管理分析

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[摘 要]当今时代背景下，企业间的竞争不再单纯局限于资金实力与物质资源，人才的竞争逐渐占据了更大的比例。由此，针对如何更有效地吸引和管理人才，企业要引起高度重视。文章以人力资源管理为重点，基于人本理念，针对如何优化人力资源管理展开细化探讨和分析，具体策略包括优化人才管理机制、建立考核激励管理机制、建设和谐正面的企业文化，以期为提高企业核心竞争力建言献策。（剩余5000字）

试读结束

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