大数据背景下的医院人力资源管理创新研究

[摘 要]在经济水平不断提高的背景下，人们对于身体健康更加关注。为强化医疗效果，我国对医疗体系进行了优化改革。文章主要介绍将大数据技术融入医院人力资源管理，创新人力资源管理体系的方法与工作成效，并得出如下结论：将大数据技术应用于医院人力资源管理工作中，可提升医院的运营管理能力。

[关键词]大数据；医院；人力资源管理

中图分类号：R197；F272 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2023）20-0079-03

在大数据背景下，将信息化、数字化技术融入医院人力资源管理工作，不仅可以提高绩效管理质量，调动员工的工作积极性，还能确保医院各项工作高质量、高效率地开展，以此为医院竞争力的提升及促进医疗行业的整体发展提供支持。（剩余4854字）