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[摘 要]随着外卖平台灵活用工模式的发展变化与广泛采用，外卖平台在发展过程中逐渐实现其用工责任的规避，现行劳动法无法解决外卖平台从业者相关权益的法律保护问题，故应当遵循外卖平台用工的特殊规律，在外卖平台用工合同的基础上引入强制性保障机制，包括制定加强对骑手个人信息的审查与保护制度、底薪定价与反克扣的报酬保障制度、连续在线时长的控制制度、职业伤害保障制度、合理的申诉与救济制度等。（剩余5140字）
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外卖平台从业者相关权益的法律保护
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