国有企业中层管理人员绩效考核问题探究

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[摘 要]国有企业在我国国民经济发展中占据主体地位。国有企业承担着特殊的使命，在经济、文化、社会和民生等各个领域都发挥着极为重要的作用。国有企业中层管理人员扮演着企业“轴承”的角色，是国有企业效益增长、战略有效落实的实际推动者和践行者，在企业内部管理中发挥着非常重要的作用。基于此，文章分析了国有企业中层管理人员的绩效考核，针对存在的问题及其原因提出具体改进策略，希望有助于改进国有企业中层管理人员的绩效考核，促进国有企业的发展。（剩余5269字）

试读结束

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