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[摘 要]发挥绩效管理的杠杆作用，破除国企存在的平均主义弊病，可以激活人才，提高国企改革效率。基于此，文章对国企改革背景下存在的绩效管理重组织轻岗位、缺少健全管理机制等问题展开了分析，通过完善国企绩效管理体系和健全管理机制等措施充分发挥绩效管理的杠杆作用，以期达到高效利用企业人力资源、加快国企改革进程的目的。（剩余5113字）
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国企改革背景下绩效管理的杠杆作用
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