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员工是企业最宝贵的资产。一个企业的成功不仅取决于其财务表现，还取决于员工的满意度和忠诚度。研究表明，员工满意度与组织绩效之间存在正相关关系。因此，理解并优化这一关系对于企业至关重要。
一、员工满意度和组织绩效的内涵
员工满意度是指员工对企业呈现效果的一种感觉状态。员工对企业的满意度是员工的一种心理感知活动，是员工在比较企业呈现效果和自身期望值之后的一种主观价值判断。（剩余5137字）
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员工满意度与组织绩效：人力资源管理的新视角
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