晋升激励、政府竞争与公共服务供给

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摘要：本文利用2008—2021年全国278个地级市面板数据，研究了地方官员晋升激励、政府竞争对地区公共服务供给的影响。研究发现，当前GDP主导的官员绩效考评制度惯性仍存在，地方官员任期内会策略性“安排”公共服务供给，官员任期与政府公共服务供给呈“U”形关系。此外，政府竞争尤其是经济增长竞争能显著提高公共服务供给水平。（剩余3767字）

试读结束

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