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随着数字经济的快速发展，外卖配送、网约车出行、即时配送等新就业领域的从业人员越来越多。在推动经济增长的过程中，这一庞大的从业群体却面临着劳动关系认定困难、社会保险覆盖缺失、劳动基准适用空白等权益保护的难题。传统的劳动法体系基于“从属性理论”构建的二分法框架，在应对平台用工的复杂现实无法完全适用。（剩余4336字）
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新业态领域的劳动权益保护法律完善建议
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