过失性辞退中的劳动权利保护

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在实践中，解除劳动是劳动者权益的重要内容，涉及劳动者本人的权益以及企业利益，尤其是过失性辞退中不受对方意志的影响。如果其中存在不合理现象，这一行为极易损害劳动者的个人权益，影响《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）的尊严。然而，实际中即使劳动者遭遇过失性辞退，企业方存在滥用现象，也无法充分保护劳动者的合法权益。（剩余4044字）

试读结束

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