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李女士入职某科技公司担任产品运营岗位。双方签订劳动合同,约定公司安排李女士执行不定时工时制度。李女士上班期间不仅需要在钉钉考勤打卡,下班后还需要在微信群回复客户信息,公司甚至还制定了假期社群官方账号值班表。李女士向公司主张加班费用,公司认为李女士是运营部门负责人,下班后和客户回复消息不属于加班的范畴。(剩余1066字)
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下班后微信回复工作消息是否属于加班
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