单位拒不出具离职证明耽误职工再就业应赔偿

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给劳动者出具离职证明是用人单位的法定义务，然而实践中，一些用人单位因认识错误或者滥用其优势地位，拒绝、拖延出具离职证明，甚至借机发泄对劳动者的不满，给劳动者再就业设置障碍。劳动者遇到这种情况时，可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁。如果因此而无法人职新单位导致经济损失的，还有权要求老东家赔偿。

因工作分歧冲撞领导被勒令卷铺盖走人

孙朝胜（化名）于2019年1月7日入职某网络科技公司，岗位为研发工程师。（剩余2397字）

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