求职有门槛 能否走学历造假捷径

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某公司通过多轮面试招到了一名海归人才，并提供高额薪资，但对方离职后，公司这才发现其学历造了假，于是要求当事员工返还工资30万元并赔偿相应的经济损失。近日，中国裁判文书网公布的一起劳动合同纠纷案引来广泛关注。面对一些公司学历的门槛，是否能走造假的捷径？

A.学历造假后果很严重

引人注目的张某自称毕业于芝加哥艺术学院，2019年通过面试入职北京某公司。（剩余1920字）

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