男护士离职原因及管理

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Keywords  male nurses； qualitative research； turnover factors； countermeasures； nursing management

摘要  目的：调查男护士离职的主要原因，为医院管理者制定相应管理对策提供依据。方法：采用质性研究中现象学研究方法，对南昌大学第一附属医院2017年2月—2020年12月主动离职的18名男护士进行半结构式访谈。（剩余4168字）

试读结束

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