绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用及应用-油田企业
摘要：企业中的绩效评估是鼓励工人的重要手段。目前，油田企业组织的绩效考核仍然存在问题，因为绩效考核的总体目的还没有确立，考核体系也没有得到完善。为了提高绩效考核的合理性，油田企业应采取科学有效的措施，逐步建立健全绩效考核体系，完善员工绩效考核的理念，创建绩效考核的标准体系，确立油田企业绩效考核的目的，创建标准的绩效考核的系统，并明确提出解决上述其他问题的措施，应促进石油和天然气公司的可持續发展。（剩余4145字）
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