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摘要：人力资源管理工作是企业不可缺少的一部分，主要功能就是要充分发挥企业每位员工的工作能力，使其与最合适的岗位相匹配，发挥最大优点，使其为企业创造最大的收益。人力资源管理工作在企业中，有两个因素影响着企业员工，其中包括，企业员工对自身生存和发展的需求是内部因素，企业文化发展的影响是外部因素，两大因素。（剩余4484字）
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浅谈企业政工工作在人力资源管理中的应用
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