人才安居政策与区域人才分布不平衡问题研究
——基于长三角41个城市的实证分析
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摘 要：探究人才安居政策、城市人才容纳能力与高标准人才水平之间的现实逻辑与理论基础，对于推动长三角城市群高质量协调发展，解决区域内人才分布不平衡问题具有重要意义。基于政策有效性和人才空间分布差异视角，揭示长三角城市群人才分布不平衡、城市发展不充分的深层原因。分析2010—2020年中国长三角城市群41个城市的面板数据发现，现阶段人才安居政策并不能有效优化城市人才环境，城市人才容纳能力存在差异，区域人才错配是加剧人才分布不平衡的根本原因。（剩余12965字）