浅析事业单位人力资源管理中员工绩效考核的影响因素

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在社会发展进程中，事业单位作为公共服务的核心供给主体，其运行效能直接关系社会民生福祉。员工作为事业单位发展的核心驱动力，科学有效的人力资源管理至关重要，而员工绩效考核作为人力资源管理的关键环节，对客观评价员工工作表现、优化资源配置、提升员工积极性具有不可替代的作用。然而，现实中事业单位绩效考核受多重因素制约，导致考核结果失真、激励功能弱化。（剩余4874字）

试读结束

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