事业单位人事管理制度智能化升级的路径与挑战

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DOI：10.12433/zgkjtz.20252250

当前，事业单位传统的人事管理模式弊端逐步凸显，如管理效率较低、信息传递不顺畅、决策缺少数据支持等，制约了单位稳定、健康发展。而借助智能化人事管理制度，单位可通过自动化、智能化手段提升管理效率，实现信息快速传递，制定科学的决策。因此，事业单位应与时俱进，要持续推进人事管理制度智能化升级，提高管理效率与质量，降低成本和人力消耗，为单位可持续发展提供支持和保障。（剩余5146字）

试读结束

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