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摘 要:在数智时代背景下,人工智能专业大学生的就业胜任力是其职业发展的关键之一。基于冰山模型,综合分析了B市多所理工类高校人工智能专业大学生的培养特点,构建了一个包含显性能力与隐性素质的就业胜任力结构体系。通过实证研究,评估了学生的就业胜任力现状,并发现了在自我效能、创新思维等方面的提升空间。基于此,提出了一系列提升策略,旨在通过强化实践技能、深化潜能开发、精进核心发展等途径,系统性地提升学生的就业素质和竞争力,以满足社会对高素质人工智能专业人才的需求。(剩余4579字)
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数智时代人工智能专业大学生就业胜任力建构与提升策略
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